Onze werkwijze

InQuest heeft inzicht in de arbeidsmarkt- en demografische ontwikkelingen van aankoop. Om de slaagkans van een succesvolle plaatsing te vergroten, verandert de dienstverlening voortdurend mee met de ontwikkelingen binnen rekrutering. Doel is een langdurig partnership met opdrachtgevers en kwalitatieve goede dienstverlening.  De periode van de start van de opdracht tot het voorstellen van de shortlist bedraagt dan ook maximaal 4 weken bij een Werving & Selectie opdracht, waarbinnen opdrachtgever constant op de hoogte wordt gehouden over de vorderingen in het proces. ...


Meer over Onze werkwijze

Onze visie

Wij geloven dat de komende jaren de ontwikkeling van Aankoop en SCM als discipline veel meer afhangt van de juiste mensen dan van modellen of tools. De ultieme uitdaging voor organisaties is om kennis, competenties en ervaring op de juiste plaats te krijgen. Daar zal het verschil worden gemaakt. Vaak weten bedrijven en organisaties niet altijd wat de optimale bezetting van de Aankoopafdeling moet zijn om het beste resultaat te bereiken.  InQuest is hiervoor de meest geschikte gesprekspartner, vandaag en...


Meer over Onze visie