Vacature:

Directeur Actos Groep België

Ref. AN7374
Actos Group
Antwerpen (BE)
Werving & Selectie

Functie

De Actos Groep is op zoek naar een Directeur voor de

Belgische tak van de groep. Je verwerft actief new business en focust op

uitbreiding van onze aanwezigheid op de Belgische personeelsbemiddelingsmarkt. 

Daarnaast ben je onderdeel van het management team en opereer je vanuit ons kantoor in Antwerpen. 

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, opdrachtgevers en directie. 

We zijn op zoek naar een ondernemende, commercieel sterk, gedreven en energieke kandidaat die zich herkent in het profiel, 

beschikt over kennis van de Belgische markt en een relevant netwerk met zich meebrengt

Organisatie

Over de Actos Groep: 

Met 7 recruitment labels vormt de Actos Groep een kennis- en resourceplatform voor ondernemers en kandidaten binnen de specialistische personeelsbemiddeling. 

Bij Actos geloven wij dat organisaties duurzaam groeien als de professionals die erin werken zichzelf kunnen zijn en worden ingezet op hun talent. 

Om dat te bereiken kiezen wij voor een persoonlijke benadering waarbij verbinding centraal staat. 

Plezier en energie stroomt door onze aderen en zien wij als onmisbare elementen bij het behalen van succes. 

Opleiden en ontwikkelen vormen het kloppend hart van onze organisatie. We staan voor een leven lang ontwikkelen! 

Want alleen door te blijven ontwikkelen haal jij het beste uit jezelf en inspireer je de wereld om je heen. 

Functie omschrijving

Ondernemerschap 

Het vanuit gedeelde doelstelling uitdragen van de organisatie ambitie en kernwaarden. Het creëren van kansen en mogelijkheden in de markt, 

voor zowel bestaande als nieuwe producten/diensten en hierop inspelen. 


Senior gedragsindicaties 


Is in staat om een plan te ontwikkelen dat bijdraagt aan het succes 

van de organisatie.

  • Speelt in op in- en externe marktontwikkelingen en creëert kansen. 
  • Zet financiële druk en onzekerheid om in actie om resultaten te  behalen. Is kostenbewust. 
  • Kan omgaan met tegenslagen en zichzelf blijven motiveren om door te gaan. 
  • Is in staat een netwerk van relaties op te bouwen, in stand te houden en uit te breiden,


Bindingsvermogen

In staat zijn om mensen aan zich te binden en voor zich te winnen. Een persoon zijn waar men zich graag voor inzet. Weet mensen te enthousiasmeren voor zijn/haar ideeën en visie.


Senior gedragsindicaties

  • Staat open voor de denkbeelden van de ander. Erkent dat de ander iets kan toevoegen aan de eigen kennis en denkbeelden.
  • Onderzoekt de beweegredenen en motieven van de ander.
  • Laat in de interactie merken de ander en zijn/haar gevoelens, gedachten en standpunten belangrijk te vinden.
  • Toont interesse in anderen. Doet moeite om inzicht te krijgen in de belevingswereld van de ander.
  • Laat in de communicatie merken te willen weten wie er achter de ander als persoon schuilt.


Resultaatgerichtheid

Behaald resultaten en zet ambitieuze doelen.


Senior gedragsindicaties

  • Stelt visionaire doelstellingen op en definieert daarbij wat meetbare resultaten op langere termijn moeten zijn. 
  • Creëert een resultaatgerichte organisatie en stimuleert de organisatie en haar mensen om resultaatgericht te werken.
  • Faciliteert anderen en neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt. 
  • Stuurt bij door de strategie te veranderen, wanneer de resultaten of doelen niet behaald dreigen te worden. 
  • Onderzoekt mogelijke afbreuk risico's van opdrachten voordat deze worden geaccepteerd. 


Aansturen team 

Richting en sturing bieden aan anderen door doelen te formuleren, 

de voortgang te bewaken en medewerkers te stimuleren, motiveren 

en corrigeren.


Senior gedragsindicaties

  • Creëert een sfeer en cultuur die binnen de Actos Groep past. 
  • Heeft natuurlijk overwicht op medewerker/team.
  • Bespreekt strategie, missie en visie met de teamleden, om deze gezamenlijk te vertalen naar concrete doelen.
  • Inspireert medewerker/ team zichzelf te ontwikkelen (eigenaarschap).
  • Zet medewerker/team in op basis van performance en potentieel.


GENERIEKE ACTOS COMPETENTIES


Energie

Haalt het maximale uit iedere dag. 


Authenticiteit

Trouw blijven aan de eigen persoonlijkheid, zich niet anders voordoen dan men is door congruent te zijn in denken en doen.


Samenwerken

Samen met anderen effectief willen en kunnen bijdragen aan een gezamenlijk belang. 


Zelfontwikkeling

Inzicht verwerven in de eigen sterke kanten, begrenzingen en mogelijkheden en actie ondernemen om te ontwikkelen en te 

verbeteren.


Profiel

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Beschikt over een relevant netwerk.


Aanbod

Wat bieden we:

  • Een uitdagende functie waarbij geen enkele dag hetzelfde is.
  • Werken in een organisatie die inzet op groei en ontwikkeling van talent.
  • Een uitdaging voor iedereen die ondernemend en zelfstandig aan de slag wil.
  • Een werkomgeving die stimuleert en motiveert.
  • Een marktconform salarispakket.

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel en heb je interesse? Neem dan contact op met Dannis de Redelijkheid (Algemeen Directeur Actos Groep) via dannis@actosgroep.nl of via +31(0)643041843.  




Solliciteer direct
2020 © InQuest - Samen bereik je meer Actos Groep - Algemene voorwaarden - Webmail - Privacy
Webdesign & ontwikkeling door Webtraders