21 jul. 2016

Populatieonderzoek naar de inkopers van Nederland!

Sinds 1999 werkt InQuest, het personeelsbemiddelingsbureau voor Inkoop en SCM in Nederland én België, aan een indrukwekkend kandidatenbestand. Met ruim 35.000 CV’s van professionals, voor zowel vaste als interim posities, kan InQuest altijd de beste inkoop en SCM professionals selecteren die aansluiten op de specifieke wensen en behoeften van haar klanten.

Het kandidatenbestand is dynamisch en, in samenwerking met In2Talent, brengt InQuest opnieuw het inkooplandschap in Nederland anno 2016 in kaart. Hierbij is gekeken naar de woonplaats van de inkoopprofessionals, de opbouw van de populatie naar leeftijd, het opleidingsniveau en de voorkeuren voor een arbeidssector. Inkoopprofessionals werken verspreid door heel Nederland, zowel bij organisaties in de private sector als de publieke sector. De volwassenheid van Inkoop in organisaties en het niveau van de daarbij behorende inkopers verschilt per organisatie. In dit document zal een uiteenzetting worden gegeven over de verschillende kenmerken van de Nederlandse inkoopprofessionals.

Allereerst zal de geografische spreiding bekeken worden. Er wordt hierbij zowel gekeken naar de spreiding per provincie als naar de tien grootste steden van Nederland. Vervolgens werpt InQuest een blik op het opleidingsniveau. Als laatste wordt gekeken naar de opbouw van de populatie naar leeftijd. Een veel gehoord geluid uit de markt is namelijk dat de inkooppopulatie steeds ouder wordt en dat vergrijzing in de wereld van inkoop een steeds prominenter probleem gaat worden.

Op basis van deze uiteenzetting is er interessante informatie naar voren gekomen over het inkooplandschap en de ontwikkeling van de inkoopprofessionals.